职位详情

岗位职责：
1、负责培训项目的实施，编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、各部门月度、季度、年度培训实施情况的跟进；
4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、3年以上培训模块工作经验，熟悉培训全流程；
3、良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件；
4、有建立过培训体系相关工作经验者优先。